Компания Кварта

Кадровый резерв

Система предназначена для обеспечения более эффективного подбора и оценки кадров в госучреждениях.

Назначение

  • повышение эффективности работы с кадровым резервом;
  • автоматизация процессов по получению сведений о представителях резерва управленческих кадров;
  • обеспечение единых методов организации, хранения, обновления, доступа и консолидации данных по резерву управленческих кадров.

Функциональные возможности

  • самостоятельное заполнение анкет соискателями и направление их на обработку (в том числе через Web-интерфейс);
  • учет анкет соискателей в едином формате;
  • обеспечение оперативного получения руководящим составом информации по работникам, кандидатам на включение в резерв управленческих кадров и вакансиям;
  • выборка списка кандидатов по требуемым параметрам;
  • получение отчетов по поступившим анкетам, вакансиям, кандидатам на включение в резерв, исключенным из резерва и др.;
  • формирование портрета должности, определение уровня владения кандидатом необходимыми навыками, формирование программ обучения;
  • формирования графиков проведения аттестаций и конкурсов на замещение должности;
  • различные выходные печатные форм.

.